为加强对新任中层管理干部廉洁从政的教育和监督，增强新任科级干部廉洁从业意识，4月9日上午，信息所纪委对8名调整和提拔的科级干部进行集体廉政谈话，会议由所党委书记杨礼富主持。

　　会上，杨礼富强调，所纪委要建立长效的监督机制，增强纪律的约束力，促进干部的不断成长，并对科级干部提出三点要求。一是要加强政治学习，提高政治站位，做到思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；二是要严格遵守党的纪律，守住底线、不踩红线，对事业、对单位、对家庭、对自己负责 ；三是要自觉接受监督，严格落实习近平总书记对新时代好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五个标准，自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格，做到能干事、干好事、不出事。

　　会上，阚应波指出，所科级干部是所发展的中流砥柱，必须带头廉洁自律、自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党建廉政建设和业务工作的双重责任，鼓励大家不断进步为所各项事业的发展作出新贡献，并对科级干部提出四点要求。一是要加强理论学习，提高综合素质，采取学原文、读原著、悟原理的方式做到学以致用；二是要提高政治站位，强化责任担当，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在立足本职岗位上积极作为、真抓实干；三是要严以律己，加强自我修养，纯洁社交圈、净化生活圈、规范工作圈、管住活动圈，守住廉洁自律底线；四要摆正位置，不怕露“疮疤”、不怕被“挑刺”，自觉接受各方监督。

　　此次科级干部集体廉政谈话，是落实《中国共产党党内监督条例》的基本要求，也是加强党风廉政建设的重要举措，旨在提高信息所新任科级干部的廉洁自律意识。

　　所纪委委员，内设管理（服务）科级干部参加了会议。